Главная
Компании
Обьявления
Новости
В избранное
| Санкт-Петербург |
Главная |
Компании |
Обьявления |
Новости |
В избранное |
 |
|||||
 |
|||||
| Компа | нии: А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Ы Э Ю Я A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z | ||||
| Предлагаю: Кадровый Аутсорсинг, Консантинг, Аудит! | 2010-06-05 13:31:26 | |||
| Петербургская Кадровая Компания готова взять на себя ведение всех необходимых кадровых документов, предоставив своим Клиентам возможность сконцентрироваться на основных бизнес-процессах компании, не отвлекаясь на вспомогательные. В рамках данной услуги АУТСОРСИНГА специалисты ПКК берут на себя следующие функции:• подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника; • оформление личных карточек; • формирование личных дел; • ведение трудовых книжек; • оформление полисов обязательного медицинского страхования • оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам; • внесение изменений в штатное расписание; • ведение учета отпусков; • оформление и учет командировок (по согласованию с клиентом); • подсчет общего и страхового трудового стажа; • оформление больничных листов; • оформление документов с места работы (справки с места работы, справки о трудовом стаже, заверенные копии трудовых книжек и пр. ); • ведение воинского учета; • подготовка документации для оформления увольнения сотрудника; • разъяснения по вопросам применения трудового законодательства. КРОМЕ ТОГО, в зависимости от потребностей Клиента, ПКК проведёт полный или выборочный АУДИТ документации, который включает в себя: • анализ правомерности содержания локальных нормативных актов, а также выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства кадровых документов; • анализ правильности ведения кадрового учета организации; • анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров и личных дел работников; • анализ ведения и хранения трудовых книжек работников; • анализ правильности оформления первичной учетной кадровой документации (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, о прекращении трудовых договоров, о предоставлении отпусков, о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, о направлении в командировку, командировочных удостоверений, служебных заданий и отчетов об их выполнении, графиков отпусков, штатного расписания, личных карточек работников, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций) и прочих документов. • общую оценку деятельности кадровой службы организации и компетентности ее работников, а ТАК ЖЕ разработает необходимые для ведения локальные нормативные акты и окажет КОНСУЛЬТАЦИОННУЮ ПОДДЕРЖКУ в области кадрового учета и трудового права. | ||||
 |
Петербургская Кадровая Компания, ОООl Подробнее... | Россия » Санкт-Петербург | ||
|
| ||||
|
| © 2007 - 2025 Желтые страницы Санкт - Петербурга | |